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【读书笔记】人生定位 |
2015-07-17 11:56:29 -0700 |
书名： Horse Sense:The Keys of Success Is Finding a Horse to Ride 出版年：2011-9 页数：284 ISBN：9787111355588
人生定位 （原书叫“赛马理论”，颠覆我的人生规划，如何投入少回报大，而不是傻努力。）成功不是你能自发产生的结果,成功的关键是你能从别人那里获得什么 - 重点看：企业型赛马，他人/伙伴型赛马等
2015年07月16日 入库想读，做基本信息收集 2016年01月14日 导入到MWeb
不能再指望有个为你打点一切的老大哥了。这是个全新的竞争世界，人力图成功。但是，孤军奋战必将失败，善用他人才能成功。
第1章 你错了，诺曼·文森特先生 有许多关于成功的理论，要么强调相信自己，要么强调设定目标。可是，这些理论解决不了实际生活中的问题。
- 自信心成功理论
- 设定目标的成功理论
第2章 嘿，老爸，给我5 000万美元 怎么样，不管你是不是聪明绝顶或者目标远大，有个富爸爸，有人肯帮你，你就能过上好日子。
- 我要自己做
- 善用生活中的不利因素
- 什么是成功
第3章 高风险赛马 赛场上的马匹各式各样，有些马的胜率明显要比别的马高，尽量避免高风险的赌注。
- 努力型赛马：100∶1
- 智商型赛马：75∶1
- 教育型赛马：60∶1
- 企业型赛马：50∶1
第4章 中等风险赛马 高风险赌注意味着完全依赖自己身上的某种东西，买中等风险的赛马就是认为成功要部分依靠自己，部分借助外力。
- 才华型赛马：25∶1
- 爱好型赛马：20∶1
- 地利型赛马：15∶1
- 宣传型赛马：10∶1
第5章 低风险赛马 低风险的赛马就是把成功的希望全部寄托在外界帮助上。这里介绍六种最重要的低风险赌注，一种来自联姻。
- 产品型赛马：5∶1
- 创意型赛马：4∶1
- 他人型赛马：3∶1
- 伙伴型赛马：5∶2
- 配偶型赛马：2∶1
- 家族型赛马：3∶2
第6章 企业型赛马 选择加盟大企业，等于骑上一匹赔率为50∶1的赛马。你得学习如何处理人际关系
- 做一只“早起的鸟儿”
- 做一个政治家
- 做一个耀眼的人
- 做一名英雄
- 做一个救星
第7章 产品型赛马 这倒不需要你自己有多少创新本领，如何发现别人的能力才是成功的关键
- 发明常与领悟相伴
- 警惕市场调研
- 你获得大量的事先警告
- 未来与过去几多相似
- 简单概念好于复杂概念
- 学会如何说:“就这样了”
- 如果你找不到产品，那就找出问题来
- 你永远不会太年轻
- 你永远不会太老
- 不要轻信媒体炒作
- 当偶然事件发生时
- 当不测事件发生时
第8章 创意型赛马 你不必对每件事都有什么奇思妙想，不过要学会从杂乱的思想中辨别出真正火花。
- 每个人都是专家
- 识别一个好创意
- 想出一个好创意
- 把你的创意推销给外人
- 保护和培养一个创意
- 应对夹道攻击
- 贯彻实施和提供资金
第9章 他人型赛马 下工夫找一个好老板是值得肯定的。问题在于怎样找到一个值得休戚与共的老板，关于这点，我们有张清单，一定会让你大吃一惊。
- 找一个老板当坐骑
- 瞄准最高点
- 找个同事当坐骑
- 找个朋友当坐骑
- 利用名人当坐骑
第10章 伙伴型赛马 面临险境时，两个人的机会要比一个人的多，因为很少有人能对自己的想法做出正确的判断。孤独者常常会因为过于自负而受伤。
- 音乐合作伙伴
- 电视合作伙伴
- 电影合作伙伴
- 商业合作伙伴
- 婚姻伙伴
- 寻找伙伴
第11章 配偶型赛马 婚姻越来越多地成为一种经济合伙形式，你的配偶可以为你的职业或者事业做出五种明显的贡献。
- 资金
- 关系
- 鼓励
- 家族
- 遗产
第12章 家族型赛马 家族的纽带是一个人职业发展的重要财富，有这么多人只专注于“做自己的事”，而忽略了家族的力量，真让人吃惊。
- 学会分享权力
- 家族纷争进行时
- 打造家族王国
- 女性骑手
- 发挥家族姓氏的作用
第13章 更换赛马 时间在变，形势在变。很多时候我们不得不转变，可是有三种恐惧让我们不敢接受转变。
- 出现新兴行业之时
- 当竞争态势转变时
- 企业形势发生变化时
- 当百年难遇的机会来敲门时
- 当你落入窠臼不可自拔之时
- 畏惧变化
第14章 没有第二幕 很多原本成功的企业曾将自己的本行转手而试图开拓新业务，可惜没几家企业能够成功。
- 特朗普式陷阱
- 卷土重来
- 为什么二次创业会如此困难
- 失败是错失良机的结果
- v重演第一幕
第15章 借口，还是借口 如果你已经准备好不再寻找借口而是加入比赛，这里有七种寻找合适赛马的指南，遵循这些指示，好戏即将开始。
- 人格魅力比智力更重要
- 机会绝对均等永远不会存在
- 放弃梦想—把握机遇
- 规划事业就是强化错觉
- 永远不会为时过早，也永远不会为时过晚
- 管住嘴不后悔
- 到新领域去寻找你的赛马
译者后记
- 附录A 特劳特思想应用
- 附录B 企业家感言
书一开始讲了『关于成功的理论，要么强调相信自己，要么强调设定目标』一是自信心成功理论，二是设定目标成功理论。接入引入要借助外力，不要蛮干。 成功是什么：成功不是相互排斥的，你不必苦苦追寻一个有一个目标。金钱，权力，地位，认可，幸福和友情往往是结伴而来的。 凡事有个度，不要被成功冲昏了头脑。过分痴迷成功让你欲壑难填。
个人营销策略：你计划如何在人生的阶梯不断攀升？人生如一场赛马，你作为骑师，驾驭本身或者通其他马，来参与比赛。 接着分别罗列了三大类赛马
高风险赛马，恰恰是人民骑得最多的马匹。包括了：
- 努力型赛马 - 要努力工作(100)，
- 智商型赛马 - 越聪明越自负不找他人帮忙（75）
- 教育型赛马 - 好学历让你进入赛道而不是更快（60）
- 企业型赛马 - 高管升迁之路迂回如意大利面（50）
中等风险赛马，利用你内在的东西但也借助他人外界。包括了：
- 才华型赛马 - 出版商观众等外界认可和包装（25）
- 爱好型赛马 - 或许度假和工作所做事一致，爱做多做做得好更自信循环（20）
- 地利型赛马 - 从接受难以改变的开始，改变自己（你特殊的relocation和地缘）（15）
- 宣传型赛马 - 一篇文章/作品，让大家知道你，宣传自己（标新立异）震荡初级，闯出新闻
低风险赛马，完全取决于外力支持。包括了：
- 产品型赛马 - 认可他人天赋和发明，经销权（5）
- 创意型赛马 - 敢于被非议（4）
- 他人型赛马 - 别人认识你的优秀，给你工作和晋升（要顺路不是跟他去他想去的地方）（3）
- 伙伴型赛马 - 彼此信任，相互支持建议，而不是让自我意识压过你的个人能力（2.5）
- 配偶型赛马 - 依靠配偶支持，而不是『我想自己做』（离婚）（2）
- 家族型赛马 - （1.5）
接着重点讲了： 企业型赛马和低风险赛马中的几种赛马
总体原则：企业越大，赔率越高（人多路窄。100受雇，10人中层，1人高管）
五种策略：
- 1 早起的鸟 - 初创加入趁早，企业领先，行业领先（如三十年代的航空业，四十年代的无线电，五十年代的电视业，八十年代的个人电脑，世纪初的互联网，10年的移动互联网等）
- 2 政治家 - 在大企业要学会委婉，说的比做的重要（做一个克隆人，找一个保人，进入快车道名单）
- 3 耀眼的人 - 把自己展现给管理层（好运，人际关系，精彩的演讲）
- 4 英雄 - 让自己与企业的拳头产品服务联系在一起（尤其是经营良好时内部提拔人才）
- 5 救星 - 企业困境时，你骑白马迅速到达高峰
没有创新天赋也能跨上这匹赛马，发明者和意识到价值的人 你不一定要介入原产品中，可以做周边辅助产品的业务 用一种开放的心态看待生活，你就永远不会太老。 当你看到那匹能带你到达顶峰的赛马时，不要犹豫。放弃你所在做的一切，跳上马背。你可能永远都不会再有这样的机会了
结交合适的人（其他：跟富人联姻，以漂亮干净合法的方式窃取），最可能帮你取得胜利 你的老板，同事，朋友，名人
当双方既是商业伙伴又有婚姻关系，这是强有力的组合。他们往往更坦率和城市 寻找合作伙伴时，态度最重要，你要保持思想的开放。学会尊重伙伴的意见
资金，关系，鼓励，家族，遗产 最好的事情也许是提供一剂鼓励的良药
最后讲了： 接受改变，更换赛马（出现新兴行业之时，当竞争态势转变时，企业形势发生变化时） 我们都希望人生的曲线能平稳按预期向上延伸，但是变化（常常是意外变化）才正是人生取得极大成功的必要条件。很多人不曾接近过自己的真实潜力，这并不是因为努力不够，，不是找不到好坐骑，而是他们害怕改变。去打破，去放弃熟悉带来的舒适感，甘愿忍受不熟悉说带来的压力。往往不是说『但你原来的工作不再充满乐趣的时候，你就去寻找另外一份工作』，远在你的工作给你造成困扰前，你就应该抬腿走人了。
成功人士去拓展业务为什么失败（认清成功中的形式运气天时和他人的作用，而不是被被光环认为全是自身努力）
- 人格魅力比智力更重要： 个性是笔巨大的财富，你风趣幽默风度翩翩，你关注本质意外的东西他人身上（而不是自我意识太强）
- 机会绝对均等永远不会存在： 创造条件，而不是缺乏机遇为借口而嫉妒偷懒埋怨
- 放弃梦想—把握机遇： 大多数人活在巨大的美梦中（但美梦滋润她，支撑她，辜负她）。千里之行始于足下，稳固的路慢慢前行，火箭冲天也会跌下来疾如闪电。
- 规划事业就是强化错觉： 变化太快，不要妄想HR会细心引导你沿着企业台阶步步向上被培养和爱护并提拔。 全力以赴的骑在马上！
- 永远不会为时过早，也永远不会为时过晚： 保持年轻，更开放接受新思想和潮流乐于挑战。乐于放下一切，翻身上马，不能携带太多积存的行李。
- 管住嘴不后悔： 多倾听让他人敞开心扉告诉你信息（常点头说interesting），为大型企业做营销咨询时答案往往来自于聘请我们的人之口。
- 到新领域去寻找你的赛马： 把自己置身于事件将要发生之地，希望自己始终在处理寻找坐骑的状态。机会几乎总是出现在新领域，是新领域创造机会而不是你！
『干货很多，指出一条可以选择的明路，列出企业发展中定位的真谛，对个人成长至关重要！1.剖析了大企业公司政治的真实面，大部分人都不适合那样的升迁。大公司混要像猫一样聪明，像狗一样忠诚，经常在高层前露脸，成为他们的人，做一个演讲高手！另外专业第三方很多时候有更多接触公司高层的机会，也是种不错的路径。2.做产品 3.做创意 4.取势(名校 名企 贵人 伙伴 婚姻)。必要时候还得变换习以为常的模式，不只是换工作。不要忘记自己最初是靠什么成功的！保持清醒，不要超越自己能力忘乎所以！自负往往是第二次创业失败多的根源！人格魅力胜过智慧，需要好好磨练！必须面向外部世界敞开你的胸怀，从自身因素之外去寻找成功的道路。』
不要只盯着自己，你要看看外面借助外力，找到一匹好马，你的人生会精彩纷呈。个人定位是走出去推销自己、打入周边他人心智的过程。 企业、产品、创意、他人、伙伴、配偶、家族 七匹马
- 1、企业型赛马：较早发现一家快速增长的企业，并在其中发现关键作用
- 2、产品型赛马：发明一个有潜力的产品，或者找到发明人，一起释放这个产品的潜在价值
- 3、创意型赛马：想出一个好的创意，并强烈的推销、传播给他人，切忌不可太超前
- 4、他人型赛马：找到一个好老板，老板才是最好的坐骑；
- 5、伙伴型赛马：找到一个好伙伴，小伙伴也是最好的千里马
- 6、配偶型赛马：有一个好老婆，相夫教子、事业型伙伴，后面有个土豪型丈母娘也不错
- 7、家族型赛马：有个好出身，富二代们的好选择